Peter Wennink, director general de ASML, advierte que la empresa podría expandir sus operaciones fuera de los Países Bajos si las políticas nacionales restringen significativamente la inmigración laboral.
Contexto de la Declaración:
ASML, un fabricante líder en la producción de microchips, depende en gran medida del talento internacional para su crecimiento. Wennink expresó su preocupación sobre las políticas de inmigración que podrían limitar la llegada de trabajadores calificados a los Países Bajos.
Alternativas de Expansión:
Si la empresa no puede asegurar suficiente personal calificado en los Países Bajos, contempla la posibilidad de trasladar sus actividades a Europa del Este, Asia o Estados Unidos.
Posición Sobre la Sede de la Empresa:
Wennink aclaró que la sede de la empresa en Veldhoven no se trasladará, pero las futuras expansiones podrían ser fuera de los Países Bajos.
Precedentes y Reacciones Electorales:
Tras las elecciones de noviembre, donde partidos como PVV y NSC abogaron por reducir la inmigración, ASML expresó su preocupación por el impacto en su fuerza laboral y el sector tecnológico.
Importancia del Talento Internacional:
Dado el gran número de empleados no holandeses en ASML, y la necesidad de talento internacional para satisfacer la demanda del sector, la empresa destaca la importancia de la inmigración calificada para su éxito.
Posición de Otras Empresas:
Philips se une a ASML en la preocupación por las restricciones de inmigración, destacando la importancia del talento internacional para el intercambio de conocimientos y la innovación.