Klaas Knot, presidente del De Nederlandsche Bank (DNB), ha hecho un llamado para una mejor aplicación de las normativas existentes en torno a la contratación de trabajadores extranjeros en los Países Bajos, destacando la prevalencia de empleos mal remunerados y las condiciones laborales insatisfactorias que enfrentan estos trabajadores. En su aparición en el programa de entrevistas WNL op Zondag, Knot enfatizó el bajo valor añadido que estos trabajos proporcionan a la economía holandesa, en contraposición a la alta carga social que representan.
Explotación Laboral y Condiciones Precarias:
Según Knot, la mitad de los trabajadores inmigrantes en los Países Bajos recibe un salario mínimo o incluso menos, y a menudo se alojan en condiciones inadecuadas, lo que no solo afecta a estos trabajadores, sino que también genera tensiones sociales en las comunidades locales. “Todas estas cosas no corren a expensas del empleador en cuestión, pero supone una carga para cosas que son escasas en los Países Bajos, mientras que el valor añadido no es muy alto”, explicó.
Llamado a la Acción Gubernamental:
Knot subrayó la necesidad de que el gobierno haga cumplir las leyes vigentes para proteger a los trabajadores extranjeros de la explotación y asegurar que su empleo contribuya de manera significativa a la prosperidad de la nación. Aunque se mostró reacio a designar “ganadores y perdedores”, Knot señaló que el gobierno tiene la responsabilidad de regular el mercado laboral de manera justa y efectiva.
Desafíos Presupuestarios y Futuras Inversiones:
Además, el presidente del DNB expresó su esperanza de que el próximo gabinete maneje el presupuesto con disciplina, dada la necesidad de afrontar importantes inversiones relacionadas con el cambio climático y el envejecimiento de la población. Para mantener la viabilidad financiera de estas iniciativas, Knot sugirió que los Países Bajos no deberían permitir que su déficit presupuestario exceda el 2 por ciento.