Una encuesta realizada por el sindicato CNV entre 2.700 miembros mayores de 45 años en los Países Bajos ha revelado una preocupante realidad: casi la mitad de los trabajadores (45%) consideran imposible continuar trabajando hasta alcanzar la edad oficial de jubilación. La situación se agrava con la posibilidad de que la edad de jubilación aumente a 70 años, una perspectiva que alarma a dos tercios de los encuestados, especialmente entre aquellos en profesiones físicamente exigentes.
La Carga de la Profesión Física y la Preocupación Financiera:
El estudio destacó que más del 57% de los participantes están empleados en trabajos que requieren esfuerzo físico considerable, y más del 60% indicó que una jubilación anticipada no es viable financieramente debido al impacto significativo en sus ingresos. Esta realidad es particularmente dura para quienes comenzaron a trabajar a una edad temprana y ahora se encuentran físicamente agotados.
Llamado a la Acción:
Piet Fortuin, presidente de la CNV, expresó su consternación frente a estos hallazgos, calificándolo de “completamente inaceptable” en un país avanzado como los Países Bajos que tantos trabajadores se vean obligados a laborar hasta el punto de agotamiento. La situación actual, donde el número de personas que reciben prestaciones por incapacidad laboral está aumentando y el costo del agotamiento alcanza los 4.000 millones de euros al año, exige una solución urgente.
El Plan de Jubilación Anticipada y sus Limitaciones:
Aunque el acuerdo de pensiones de 2019 incluye un plan temporal que permite la jubilación anticipada para personas en trabajos exigentes, este beneficio, pagado por el empleador y complementado con una parte de la pensión del trabajador, es insuficiente para muchos. Este mecanismo expira a finales del próximo año, lo que agrega urgencia a la necesidad de una nueva solución que ofrezca un retiro digno sin comprometer el bienestar financiero de los trabajadores.
Necesidad de Intervención:
El CNV insta tanto a los empleadores como al gobierno a desarrollar un plan de jubilación anticipada más efectivo y accesible, teniendo en cuenta que la edad de jubilación en los Países Bajos continuará aumentando en línea con la esperanza de vida. Fortuin subraya la importancia de abordar esta cuestión sin demora, destacando que los trabajadores, independientemente de su sector, no pueden ser víctimas de disputas políticas y necesitan soluciones inmediatas.