El inspector general, Rits de Boer, ha expresado su preocupación sobre la efectividad de las actuales regulaciones para los inmigrantes altamente educados. Según De Boer, la falta de coordinación y claridad en la normativa está permitiendo que trabajadores de ocupaciones no especializadas, como peluqueros, limpiadores y empleados de catering, ingresen al país bajo el pretexto de cumplir con los criterios para el plan de inmigración de alto nivel educativo.
Sistema de Inmigración de Conocimientos: Un Título Incorrecto
El sistema, diseñado para facilitar la contratación de personal de fuera de la Unión Europea, no exige específicamente formación ni conocimientos especializados, sino que establece un requisito salarial. Para calificar, un migrante de fuera de la UE debe ganar al menos una vez y media el salario medio. Sin embargo, esta falta de especificidad en cuanto a la cualificación permite una amplia interpretación de quién puede considerarse un “migrante del conocimiento”.
Llamado a una Mayor Precisión y Revisión:
De Boer ha pedido una revisión del término “conocimientos de alta calidad” para que refleje mejor el propósito de la regulación y se centre en empresas que realmente requieren de un alto grado de especialización. Sugiere que, mediante una definición más precisa, el alcance de la regulación podría limitarse a unos pocos cientos de empresas, en lugar de los más de 10.500 casos actuales que aprovechan la política de manera inapropiada.