El salario negociado en los convenios colectivo en los Países Bajos aumentaron un 6,8% en el tercer trimestre de 2024. Igualando el récord alcanzado en el trimestre anterior, según informó CBS.
Este incremento representa el mayor aumento salarial en más de 40 años.
Sectores con mayor y menor incremento:
De los tres principales sectores económicos, los salarios del sector privado fueron los que más aumentaron. Con un crecimiento del 7,3% en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
El sector subvencionado, que incluye principalmente el ámbito de la atención médica, registró un aumento del 7,1%, mientras que los salarios del sector gubernamental crecieron un 5,4%.
Entre los sectores específicos, las corporaciones de vivienda registraron el mayor aumento, con un incremento del 12,4% en sus salarios.
El sector de la industria hotelera también experimentó un fuerte aumento del 10,8%.
Sin embargo, los salarios en la educación tuvieron el aumento más bajo, subiendo solo un 2,1% en este trimestre.
Esto se debe a que los principales convenios de educación primaria y secundaria ya vieron un aumento significativo en el tercer trimestre del año pasado, cuando subieron un 9,3%.
Impacto de los aumentos salariales en la inflación:
La evolución de los salarios reales, que ajusta los aumentos salariales en función de la inflación, ascendió a un 3,1% en el tercer trimestre.
Aunque este crecimiento es menor que en los tres trimestres anteriores, sigue siendo superior al del mismo periodo del año pasado. Cuando los salarios reales disminuyeron un 1,4% debido a la alta inflación.
Los sindicatos han exigido aumentos salariales significativos para compensar la alta inflación de los últimos años.
Aunque la inflación ha bajado al 3,5% en septiembre, la FNV sigue reclamando un aumento del 7% en las negociaciones colectivas, mientras que la CNV solicita aumentos entre el 3,5% y el 6%.
Los sindicatos argumentan que los beneficios empresariales han aumentado mucho más que los salarios en los últimos años, por lo que los trabajadores deberían beneficiarse de ese crecimiento.
Riesgo de espiral salarios-precios:
Sin embargo, Klaas Knot, presidente del Banco Neerlandés, ha advertido que los altos aumentos salariales pueden generar más inflación.
Según Knot, si los salarios aumentan un 7%, esto podría añadir un punto porcentual adicional a la inflación en 2026, prolongando el aumento de los precios de bienes y servicios.
“Las partes en la mesa del convenio colectivo deben tenerlo en cuenta”, comentó Knot.