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Nuevas leyes fiscales provocan la salida de 100.000 autónomos en Países BajosTrabajo remoto - Foto de Yasmina H en Unsplash

Más de 100.000 trabajadores autónomos se dieron de baja de la Cámara de Comercio (KVK) en los Países Bajos. Un aumento de aproximadamente un 25% en comparación con el mismo período del año pasado.

Este éxodo masivo parece estar relacionado con la aplicación de nuevas normas fiscales que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025. Y que buscan combatir el falso trabajo por cuenta propia.

El motivo: controles más estrictos de la Agencia Tributaria:
A partir del próximo año, la Agencia Tributaria de los Países Bajos comenzará a comprobar si los autónomos están realizando trabajos que, en realidad, deberían ser llevados a cabo por empleados con contratos regulares.

Este anuncio ha generado incertidumbre tanto entre los autónomos como entre las empresas que los contratan. Ya que algunas han decidido dejar de trabajar con ellos por temor a posibles sanciones.

El gobierno ha asegurado que no impondrá multas en 2025 si las empresas demuestran que están tomando medidas para evitar el uso de trabajadores falsamente autónomos.

Impacto en el mercado laboral:
Según el profesor adjunto de Derecho Laboral, Niels van der Neut, de la Universidad de Ámsterdam, muchos de los autónomos que están dejando su actividad buscarán trabajo en agencias de empleo o regresarán al trabajo regular en los sectores donde anteriormente trabajaban como independientes.

Van der Neut señaló que, por ejemplo, en el sector de la atención sanitaria, muchos trabajadores capacitados probablemente acepten empleos regulares en lugar de buscar oportunidades como autónomos en otros sectores.

Un cambio en la relación laboral:
El profesor también destacó que algunos autónomos se habían visto obligados a trabajar bajo esta modalidad debido a malas prácticas por parte de los empleadores.
Quienes preferían no ofrecer contratos indefinidos.

Sin embargo, la creciente necesidad de trabajadores está impulsando a las empresas a hacer el empleo regular más atractivo. Ofreciendo contratos indefinidos y condiciones más flexibles.

«Si los empleadores hubieran tomado estas medidas antes, me pregunto si habríamos tenido tantos autónomos», reflexionó Van der Neut.

Perspectiva para el futuro:
Aunque la Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN), la principal organización de trabajo temporal en los Países Bajos, ve oportunidades en los cambios, el impacto en sectores clave, como el sanitario, podría ser significativo.

Para muchos autónomos, estas nuevas normativas suponen el fin de su independencia laboral y un retorno al trabajo asalariado.

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