Los trabajadores ferroviarios de NS recibirán un significativo aumento salarial medio del 6,6%, según un acuerdo alcanzado entre NS y los sindicatos FNV, CNV, VVMC y VHS. Este aumento incluye un incremento del 4% con un mínimo de 240 euros mensuales. Además, la compensación por turnos de guardia se incrementará en un 20%.
Contratación Permanente:
En un esfuerzo por estabilizar el empleo, se ofrecerán contratos permanentes a los trabajadores temporales que hayan estado en NS durante al menos 18 meses. Este cambio es parte del compromiso de NS de mejorar las condiciones laborales de su personal.
Definición de Profesiones Difíciles:
NS y los sindicatos trabajarán juntos para establecer una lista clara de las profesiones consideradas “difíciles”, que recibirán subsidios adicionales. Este esfuerzo busca reconocer y compensar adecuadamente los roles que exigen un esfuerzo físico o mental significativo.
Flexibilidad para Trabajadores Mayores:
Los empleados de NS mayores de 63 años tendrán la opción de excluirse de los turnos nocturnos a partir de 2027. Este cambio proporcionará más comodidad y opciones para los trabajadores de mayor edad, alineándose con las necesidades de su etapa de vida.
Vigencia del Convenio:
El convenio colectivo propuesto, sujeto a la aprobación de los miembros de los sindicatos, se aplicará retroactivamente desde el 1 de enero de 2024 hasta el 1 de marzo de 2025.