Los principales sindicatos holandeses han dado un ultimátum al gobierno, exigiendo mejoras en las condiciones para la jubilación anticipada de los trabajadores en ocupaciones físicamente exigentes.
Sin avances, advierten que podrían iniciarse huelgas que afectarían varios sectores clave de la economía.
Contexto del Ultimátum:
El ultimátum fue emitido por los sindicatos FNV, CNV y VCP, que buscan un acuerdo permanente que permita la jubilación anticipada para quienes realizan trabajos físicos duros.
La ministra interina, Carola Schouten, responsable de la política de pensiones, ha expresado su disposición a dialogar con los sindicatos y empleadores.
Detalles del Plan de Jubilación Anticipada (RVU):
El actual Plan de Jubilación Anticipada está programado para expirar a finales del próximo año.
Este plan permite que los trabajadores de ciertas profesiones se retiren antes, recibiendo una prestación que cubre el período hasta que alcanzan la edad de jubilación oficial (AOW).
Actualmente, solo está disponible para personas nacidas entre 1955 y 1961, permitiéndoles retirarse tres años antes de la edad AOW.
Problemas y Negociaciones:
Las negociaciones para un nuevo acuerdo se han estancado desde diciembre, según Piet Rietman, presidente de la FNV.
Los sindicatos holandeses piden una ampliación y mejora del acuerdo, argumentando que la exención fiscal actual es insuficiente para permitir una jubilación anticipada viable.
Rietman advirtió que, sin progreso, podrían iniciarse huelgas en mayo y junio, empezando con paros menores que podrían escalar a huelgas mayores.
Respuesta de los Empleadores:
Las organizaciones empresariales como VNO-NCW y MKB-Nederland han calificado el ultimátum de prematuro y destacan que podrían existir soluciones sin recurrir a la acción industrial.
Están dispuestas a discutir, pero lamentan que los sindicatos estén centrados en acciones en lugar de en el diálogo continuo.
Posible Impacto y Futuro:
Las huelgas podrían afectar a sectores vitales como la construcción, la policía, el transporte público y los puertos.
El ultimátum de los sindicatos expira el 14 de mayo a las 16:30 horas, momento en el cual se evaluará la necesidad de acciones más intensas si no hay avances en las negociaciones.