De Nederlandsche Bank (DNB) el banco central de Holanda, señaló que los incrementos salariales fueron el principal motor de la inflación el año pasado.
Con una contribución significativa también de las ganancias corporativas, aunque su impacto fue disminuyendo.
Análisis del DNB:
La inflación en Holanda del año pasado vio una contribución de 3.9% por parte de los costos laborales, en comparación con solo 1% de las ganancias netas de las empresas.
Esto marca un cambio respecto a 2022, donde los recortes salariales y las ganancias corporativas contribuyeron con 1.5%y 1.1%.
Dinámica del Mercado Laboral:
Según el DNB, el incremento notable en los salarios en 2023 fue impulsado por las altas demandas del año anterior y un mercado laboral ajustado.
Esto llevó a un aumento en los costos laborales que las empresas empezaron a absorber, reduciendo sus márgenes de beneficio.
Contexto Económico:
El 2023 registró 52 huelgas laborales, el número más alto desde 1972, y un aumento del 7.0% en los salarios por hora, el mayor en 45 años.
A pesar del incremento en los precios de los alimentos y otros bienes, la inflación general medida cayó significativamente debido a la reducción en los precios de la energía.
Perspectiva de los Sindicatos:
Zakaria Boufangacha, líder del sindicato FNV, criticó la idea de que los salarios impulsan la inflación, argumentando que la moderada inflación reciente desmiente esa teoría.
El sindicato continúa abogando por mayores salarios para garantizar que los empleados puedan cubrir sus necesidades básicas.
Proyecciones Futuras:
El DNB anticipa que la inflación disminuirá a 2.9% este año y 2.2% el próximo, en parte debido a una desaceleración en el crecimiento salarial.
El banco central mantiene que el riesgo de una espiral de precios y salarios es bajo, pero enfatiza la necesidad de monitorear las tendencias salariales y la rigidez del mercado laboral.