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La inflación en los Países Bajos sube al 4% en noviembreAumento - Foto de investing.com

A partir del 1 de julio, los trabajadores de los Países Bajos que ganan el salario mínimo por hora verán un aumento salarial cerca al 3,1 por ciento. 

Otros trabajadores con salario mínimo basado en horas semanales garantizadas experimentarán un aumento de alrededor del 2% neto, según el proveedor de servicios de recursos humanos Visma Raet.

Detalles del aumento salarial:
El salario mínimo bruto por hora se incrementará de 13,27 euros a 13,68 euros.
Aunque había planes para un aumento mayor, estos fueron rechazados por el Senado en abril. 

A pesar de esto, el aumento que entrará en vigor el próximo mes sigue siendo significativo.
En los últimos cuatro años, el salario mínimo ha aumentado a un ritmo más lento durante los ajustes semestrales.

Impacto en diferentes trabajadores:

  • Trabajadores con salario mínimo: Ganarán al menos 38,13 euros netos adicionales mensuales, un aumento de casi el 1,9 por ciento respecto al salario mínimo actual.
  • Trabajadores de 40 horas semanales: Verán un incremento neto de 43,32 euros, lo que representa un aumento de poco más del 2 por ciento.
  • Trabajadores de 38 horas semanales: Recibirán un aumento de 39,76 euros netos, más del 1,9% respecto a las cifras actuales.
  • Trabajadores de 36 horas semanales: Verán un incremento de 38,13 euros netos, un aumento de algo menos del 1,9%.

Desde enero, los trabajadores con contratos de más horas han estado recibiendo un salario mínimo bruto por hora, en lugar del esquema de salario mínimo a tiempo completo, que garantizaba el mismo salario mínimo independientemente de si se trabajaban 36, 38 o 40 horas.

Explicación del impacto del aumento:
Fred Asbroek, director legislativo y regulatorio de Visma Raet, explicó:
«Debido a que los empleados con un contrato de 40 horas trabajan más horas que aquellos con un contrato de 36 horas, su salario bruto aumenta más rápido»

Este cambio ha permitido que aquellos con contratos de más horas vean mayores incrementos en sus salarios brutos.

El aumento mayor se debe a que los empleados con contratos de 40 horas trabajan más horas que aquellos con contratos de 36 horas, resultando en un aumento más rápido de su salario bruto.

Los trabajadores de salario mínimo ganarán al menos 38,13 euros netos adicionales mensuales, con variaciones según las horas semanales trabajadas.

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