La Tweede Kamer, ha solicitado que se tomen medidas más estrictas para limitar la migración laboral de trabajadores provenientes de países fuera de la UE que llegan a los Países Bajos a través de otros países europeos.
Según partidos como PVV, VVD, D66, SP, SGP y FVD, esta práctica, se utiliza como una “puerta trasera” para eludir las regulaciones laborales.
Problema con la contratación de trabajadores de fuera de la UE:
Las normas europeas permiten que agencias de empleo en países de la UE contraten a trabajadores de países como Uzbekistán.
Para enviarlos temporalmente a otros países, incluidos los Países Bajos.
Esta práctica sigue las reglas de libre circulación de personas de la UE, pero en la realidad, muchos de estos trabajadores no laboran en su país de origen, sino que son enviados directamente a los Países Bajos.
Thierry Aartsen, del VVD, criticó esta práctica, alegando que va en contra del “espíritu” de la legislación europea.
Ya que se evitan las primas y los convenios colectivos neerlandeses.
Aartsen sugirió que se implemente una normativa más estricta en los Países Bajos.
Exigieron que los trabajadores migrantes cumplan un período mínimo de trabajo en su país de origen antes de enviarlos a otros países.
Propuestas para limitar la migración laboral:
D66 propone que este tipo de estructuras solo se permitan para aquellos trabajadores que ganen al menos el 150% del salario mínimo.
Anne-Marijke Podt, del D66, señaló que un vacío legal permite a las empresas neerlandesas reducir los costes laborales contratando a trabajadores a través de países con primas más bajas.
El PVV denunció que, en muchos casos, envían a los trabajadores a los Países Bajos después de pasar solo un día en su país de origen.
Maikel Boon, del PVV, pidió el fin de estas “estructuras dudosas”.
Bart van Kent, del SP, calificó la situación como “deshumanizante” para los trabajadores migrantes y pidió acciones inmediatas para abordar el problema.
Pidió al ministro de Asuntos Sociales, que busque apoyo en Europa para endurecer las normas sobre migración laboral y evitar la explotación de los trabajadores.