Los empresarios neerlandeses han expresado su preocupación por las exigencias de los sindicatos FNV y CNV, que proponen un aumento salarial y una reducción de la semana laboral a 4 días.
Según la Asociación de Empresarios (AWVN), estas propuestas son «poco realistas».
Especialmente en el contexto de la actual escasez de mano de obra, que afecta a varios sectores clave, como el sanitario.
Escasez de mano de obra y reducción de horas laborales:
Uno de los puntos más controvertidos es la propuesta de la FNV de reducir la semana laboral a 32 horas.
Según la AWVN, esto es inviable dada la falta de trabajadores.
Afirmando que «para resolver la escasez de mano de obra es necesario trabajar más horas, no menos».
Esta reducción de jornada podría afectar gravemente a sectores ya debilitados, como el sanitario, donde la falta de personal es crítica.
Los empresarios creen que la propuesta no contribuirá a mejorar la situación y que podría empeorar los problemas de personal en áreas donde la demanda es alta.
Aumentos salariales y competitividad:
La FNV exige un aumento salarial del 7%, mientras que la CNV propone un incremento del 3,5% al 6%.
Las asociaciones empresariales, incluidas la VNO-NCW y MKB-Nederland, consideran que estas cifras son excesivas y que podrían perjudicar la competitividad de las empresas neerlandesas.
«Los aumentos salariales elevan los costos para las empresas, lo que afecta negativamente su capacidad de competir en el mercado», señaló la AWVN.
Además, los empresarios sostienen que el poder adquisitivo ya se ha recuperado tras el impacto de la inflación.
Opiniones divididas sobre el impacto en el mercado laboral:
Los sindicatos argumentan que una semana laboral más corta podría ayudar a aliviar la presión en el mercado laboral.
El vicepresidente de la FNV, señaló un estudio que sugiere que esta medida podría aumentar el número de trabajadores y reducir las ausencias por enfermedad.
Sin embargo, los empresarios y economistas, temen que esta medida tenga el efecto contrario, agravando la escasez de mano de obra en sectores clave.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) también ha advertido que la falta de trabajadores en sectores como la sanidad y la tecnología empeorará en los próximos años debido al envejecimiento de la población.
El FMI aboga por una mejor utilización de la mano de obra, sugiriendo que es crucial incentivar a los trabajadores a tiempo parcial a trabajar más horas.
Futuro incierto para la semana laboral de cuatro días:
Con el envejecimiento de la población y el crecimiento de la fuerza laboral estancado, se espera que la presión sobre el mercado laboral neerlandés siga aumentando.
La propuesta de una semana laboral más corta se enfrenta a grandes desafíos.
Economista de ABN Amro, sugirió que en lugar de imponer una reducción de horas, se debería permitir a los trabajadores elegir si desean trabajar más o menos horas según sus necesidades.