Aumento salarial del 7,5 % para empleados municipales

Los sindicatos neerlandeses CNV y FNV han llegado a un acuerdo con la Asociación de Municipios Holandeses (VNG) sobre un nuevo convenio colectivo de trabajo (CAO) para los empleados municipales.

El nuevo convenio establece un aumento salarial promedio del 7,5 % a lo largo de dos años y se aplicará a más de 222.000 trabajadores del sector.

➡️ Lee el comunicado oficial de CNV

Vigencia del convenio y escalada salarial

El nuevo acuerdo estará vigente desde el 1 de abril de 2025 hasta el 31 de marzo de 2027, e incluye una subida salarial en cinco fases.

Según el sindicato CNV, se trata de un resultado positivo, sobre todo en el contexto de la incertidumbre financiera que afecta a muchos municipios.

Cambios adicionales en condiciones laborales

Además del aumento salarial, el acuerdo introduce mejoras clave:

• Salario mínimo de 16 euros por hora a partir de 2026
• 35 % más de compensación por trabajar en fines de semana y festivos
• Exención de turnos nocturnos para empleados mayores de 55 años

La FNV destacó especialmente este último punto como un avance importante para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores de mayor edad.

Reacciones desde el sector municipal

Rachel Streefland, concejala en Utrecht y representante de la VNG, valoró positivamente el acuerdo:

Aunque el acuerdo aún debe ser ratificado por los afiliados de los sindicatos, tanto CNV como FNV presentarán el resultado con una recomendación positiva de voto.