Países Bajos pide contratos indefinidos para trabajadores migrantes

La Oficina de Seguridad de los Países Bajos (OVV) lanzó una advertencia clara: los empleadores deben ofrecer contratos indefinidos a los trabajadores migrantes.

Actualmente, un 88 % de ellos trabaja con contratos temporales, lo que los expone a más accidentes, precariedad y explotación.

Más vulnerables, más expuestos

Un informe de la Inspección de Trabajo reveló que los trabajadores migrantes en Países Bajos tienen más probabilidades de sufrir lesiones laborales que sus colegas neerlandeses.
La OVV lo confirma: más de 200.000 personas trabajan en condiciones inseguras, precarias y mal pagadas, en empleos que los holandeses ya no quieren.

🧳 Agencias temporales y dependencia total

El dato que más preocupa: casi todos los migrantes trabajan a través de agencias de empleo. Aunque muchos realizan tareas estructurales y durante todo el año, sus contratos siguen siendo flexibles y frágiles.

Esto los hace extremadamente dependientes de sus empleadores: por el trabajo, el ingreso y, en muchos casos, hasta la vivienda. Esa dependencia los lleva a no denunciar condiciones peligrosas, por miedo a ser reemplazados.

🏗️ Sectores señalados por precariedad

La OVV apuntó directamente a sectores con mayor riesgo:

• Construcción
• Agricultura y horticultura
• Procesamiento de carne
• Logística
• Empresas de paquetería y minoristas

Van Dan fue claro: muchas de estas empresas son “respetadas y bien conocidas” en Países Bajos, pero deben cambiar radicalmente su política de contratación si quieren proteger a los trabajadores.

Exigen más acción de la Inspección de Trabajo

La OVV también dirigió su mensaje a las autoridades laborales. Reclama que la Inspección de Trabajo adopte un enfoque más firme, dejando atrás la permisividad frente a abusos laborales y condiciones indignas.

El informe deja un mensaje contundente: no basta con tener leyes, hay que aplicarlas. Y los trabajadores migrantes merecen seguridad, dignidad y contratos justos.

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