El presidente del DNB insta a una mejor regulación de la contratación de trabajadores extranjeros

Klaas Knot, presidente del De Nederlandsche Bank (DNB), ha hecho un llamado para una mejor aplicación de las normativas existentes en torno a la contratación de trabajadores extranjeros en los Países Bajos, destacando la prevalencia de empleos mal remunerados y las condiciones laborales insatisfactorias que enfrentan estos trabajadores. En su aparición en el programa de entrevistas WNL op Zondag, Knot enfatizó el bajo valor añadido que estos trabajos proporcionan a la economía holandesa, en contraposición a la alta carga social que representan.

Explotación Laboral y Condiciones Precarias:
Según Knot, la mitad de los trabajadores inmigrantes en los Países Bajos recibe un salario mínimo o incluso menos, y a menudo se alojan en condiciones inadecuadas, lo que no solo afecta a estos trabajadores, sino que también genera tensiones sociales en las comunidades locales. "Todas estas cosas no corren a expensas del empleador en cuestión, pero supone una carga para cosas que son escasas en los Países Bajos, mientras que el valor añadido no es muy alto", explicó.

Llamado a la Acción Gubernamental:
Knot subrayó la necesidad de que el gobierno haga cumplir las leyes vigentes para proteger a los trabajadores extranjeros de la explotación y asegurar que su empleo contribuya de manera significativa a la prosperidad de la nación. Aunque se mostró reacio a designar "ganadores y perdedores", Knot señaló que el gobierno tiene la responsabilidad de regular el mercado laboral de manera justa y efectiva.

Desafíos Presupuestarios y Futuras Inversiones:
Además, el presidente del DNB expresó su esperanza de que el próximo gabinete maneje el presupuesto con disciplina, dada la necesidad de afrontar importantes inversiones relacionadas con el cambio climático y el envejecimiento de la población. Para mantener la viabilidad financiera de estas iniciativas, Knot sugirió que los Países Bajos no deberían permitir que su déficit presupuestario exceda el 2 por ciento.