Países Bajos quiere ayudar a 75.000 refugiados a encontrar trabajo

El Gobierno busca incorporar más refugiados al mercado laboral

El gobierno de Países Bajos quiere acelerar la incorporación de refugiados al mercado laboral para ayudarlos a encontrar trabajo y al mismo tiempo cubrir la creciente escasez de trabajadores en sectores esenciales.

El ministro de Trabajo y Participación, Eddy van Hijum Aartsen (VVD), informó a la Tweede Kamer que el Gobierno aspira a ayudar a unas 75.000 personas con permiso de residencia a encontrar empleo en los próximos años.

Según el ministro, numerosos sectores siguen teniendo dificultades para cubrir vacantes y necesitan incorporar personal con urgencia.

Solo uno de cada cinco refugiados trabaja tras dos años

La iniciativa llega después de que nuevas cifras oficiales mostraran que aproximadamente el 20% de las personas que obtuvieron un permiso de residencia en 2021 tenía trabajo dos años después.

Aunque la tasa de empleo aumenta con el tiempo y alcanza casi el 60% después de varios años, sigue siendo inferior a la media nacional.

El Gobierno considera que acelerar la integración laboral beneficiará tanto a los recién llegados como a la economía neerlandesa.

Trabajar ayuda a aprender el idioma y a integrarse

Desde finales de 2023, los solicitantes de asilo que llevan al menos seis meses esperando una decisión sobre su solicitud pueden trabajar durante todo el año.

Anteriormente solo podían hacerlo durante un máximo de 24 semanas al año, una limitación que, según el Gobierno, dificultaba tanto la contratación como la integración.

Un investigador de la Oficina de Planificación Sociocultural explicó a NOS que el empleo facilita el aprendizaje del idioma y la adaptación a la sociedad neerlandesa.

Persisten obstáculos para acceder al empleo

A pesar de los avances, las autoridades reconocen que todavía existen importantes barreras para muchos refugiados.

Un informe del Tribunal de Cuentas publicado este año concluyó que los largos trámites administrativos, las exigencias lingüísticas y las dificultades para homologar títulos y experiencia profesional retrasan la entrada al mercado laboral.

Además, muchas personas tienen problemas para compaginar los cursos obligatorios de integración e idioma con un empleo remunerado.

La escasez de profesores de neerlandés también complica el proceso.

Más formación lingüística en el trabajo

Para abordar estos problemas, el Gobierno quiere ampliar los programas de aprendizaje del idioma dentro del entorno laboral.

Además, mantendrá conversaciones con empresas y organizaciones durante los próximos meses para facilitar la contratación de personas con estatus de refugiado.

También se está desarrollando un sistema que permita reconocer más fácilmente las cualificaciones y la experiencia obtenidas en el extranjero.

Especial atención a las mujeres refugiadas

Una parte importante del plan estará dirigida a aumentar la participación laboral de las mujeres refugiadas.

Actualmente, solo una de cada cinco mujeres con permiso de residencia tiene un empleo remunerado en Países Bajos.

El Ministerio atribuye esta baja participación a factores como la falta de experiencia laboral previa y las dificultades para combinar el trabajo con las responsabilidades de cuidado familiar.

Por ello, el Gobierno pondrá en marcha proyectos específicos en diez municipios para mejorar el acceso de las mujeres refugiadas al mercado laboral.

El Gobierno considera que una mayor participación laboral puede contribuir tanto a la integración social como a aliviar la escasez de personal que afecta a numerosos sectores.