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Picnic y Flink obligados a pagar salarios atrasados por orden judicial
Un tribunal de apelaciones en Arnhem ha dictaminado que Picnic y Flink, los conocidos supermercados en línea, deben cumplir con el convenio colectivo (CAO) de supermercados.
La sentencia establece que ambas empresas deben pagar salarios retroactivos a unos 35.000 empleados entre septiembre de 2022 y julio de 2023.
El fallo es un golpe legal importante para estas plataformas digitales, que han argumentado durante años que no son supermercados tradicionales, y, por tanto, no deben ajustarse al CAO del sector.
¿Por qué este fallo es tan importante?
El tribunal dejó claro: si vendes comestibles y entregas a domicilio, eres un supermercado, aunque lo hagas de forma digital. Según el fallo, Picnic y Flink no pueden eludir las obligaciones salariales simplemente por su modelo de negocio.
Esto significa que deben pagar complementos salariales no abonados, como los de:
- Trabajo nocturno
- Días festivos
- Horarios irregulares
FNV celebra la victoria sindical
Michiel Al, del sindicato FNV, celebró la decisión.
FNV lleva años luchando por esta equiparación en nombre de los trabajadores 🛒👥.
En 2019, Picnic había ganado una sentencia similar, pero tras ese fallo, el texto del CAO fue modificado para evitar ambigüedades. En 2023, otro tribunal ya había dado la razón a FNV, y ahora se reafirma la jurisprudencia.
¿El caso terminará en el Tribunal Supremo?
Las empresas, representadas por la asociación E-commerce Nederland, ya han anunciado que llevarán el caso al Tribunal Supremo. Alegan que el fallo no considera las peculiaridades de su modelo de negocio digital. Aun así, deberán pagar las cantidades pendientes mientras dure el proceso ⚖️.
