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Schiphol instala elevadores para proteger a sus manipuladores de equipaje
Una respuesta directa a las exigencias de la Inspección de Trabajo
El aeropuerto de Schiphol ha instalado elevadores en los 385 puestos de trabajo donde se manipula equipaje, tras las exigencias de la Inspección de Trabajo neerlandesa.
Esta medida busca reducir el esfuerzo físico excesivo que los empleados venían soportando al cargar y descargar maletas, una situación que ya había motivado fuertes multas a varias empresas.
Según el aeropuerto, ahora todas las áreas cuentan con sistemas de elevación funcionales que permiten a los trabajadores operar con mayor seguridad y eficiencia.
“Probamos, adquirimos e instalamos los elevadores a alta velocidad, sin interrumpir el flujo de equipaje”, aseguró Schiphol.
Mejores condiciones laborales en cooperación con seis empresas
La instalación se realizó en colaboración con las seis principales empresas de handling de equipaje:
Aviapartner, dnata, KLM, Menzies, Swissport y Viggo.
La Inspección exigía que todo el proceso de carga y descarga fuese automatizado o asistido por herramientas, una petición que ha comenzado a cumplirse.
Schiphol lo considera un paso importante para mejorar las condiciones laborales del personal en contacto directo con las maletas.
Primeros pasos hacia la automatización total
Schiphol ya está probando robots especializados que cargan automáticamente el equipaje en carros y contenedores. Estas pruebas llevan más de seis meses en marcha y se centran en los vuelos de salida.
Sin embargo, la tecnología aún está en fase temprana, tanto en los Países Bajos como a nivel internacional. Por eso, Schiphol ha establecido alianzas con aeropuertos de Bruselas, Incheon (Corea del Sur), Londres Heathrow y Oslo para acelerar el desarrollo de sistemas de carga y descarga automatizados.
La Inspección seguirá vigilante
La Inspección de Trabajo advirtió que seguirá realizando inspecciones para verificar que las mejoras se implementen correctamente.
Verificamos si los dispositivos de elevación están disponibles, funcionan y se utilizan adecuadamente. Si no es así, evaluamos si se han tomado otras medidas organizativas. De lo contrario, aplicaremos medidas coercitivas, explicó la institución.
