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AFAS da el salto: implanta oficialmente la semana laboral de cuatro días
La empresa neerlandesa AFAS Software, con sede en Leusden, adopta oficialmente la semana laboral de cuatro días tras un periodo de prueba exitoso.
La decisión convierte a AFAS en una de las primeras grandes compañías tecnológicas del país en aplicar este modelo de forma permanente.
Productividad intacta y más bienestar
Desde enero de 2025, los empleados de AFAS en Países Bajos, Bélgica y el Caribe han disfrutado del viernes libre. El día fue bautizado como "día de desarrollo", un híbrido entre jornada personal y tiempo libre.
Según Britt Breure, directora de Recursos Humanos, este día extra tiene un propósito claro:
“Es un día sin obligaciones, pero con valor ético. Puedes usarlo para ti, para tu familia o incluso para hacer voluntariado. Y, si hace falta, puedes conectarte desde tu portátil”.
Breure explicó que AFAS optó por cerrar las oficinas todos los viernes, en lugar de ofrecer flexibilidad individual, para evitar interrupciones entre compañeros. Así, todos disfrutan por igual del descanso.
¿El resultado? Más energía, mismos ingresos
La antropóloga cultural Jitske Kramer fue invitada por AFAS para evaluar el experimento. Entrevistó a decenas de trabajadores y su conclusión fue clara:
- Los empleados aprovecharon el viernes libre para su desarrollo personal.
- Se eliminaron tareas innecesarias, mejorando el enfoque durante los cuatro días laborales.
- La productividad no solo se mantuvo, sino que los ingresos aumentaron.
Eso sí, algunos empleados reconocieron sentir mayor intensidad durante la semana laboral, lo que exige más concentración y planificación. Sin embargo, el consenso es que los beneficios superan con creces las desventajas.
Menos carga, más IA
AFAS también ha apostado por la inteligencia artificial como herramienta clave para facilitar la transición:
- Automatización de tareas repetitivas.
- Grabación de reuniones.
- Redacción de correos electrónicos simples.
