Salarios en Países Bajos seguirán subiendo en 2025

Los trabajadores en los Países Bajos pueden esperar nuevos aumentos en los salarios en 2025, impulsados por la escasez de mano de obra y las demandas sindicales.

A pesar de cierta cautela por parte de los empleadores, el crecimiento salarial sigue siendo fuerte y no muestra signos de desaceleración inmediata.

Un mercado laboral ajustado impulsa los salarios

El crecimiento salarial en los Países Bajos se debe principalmente a la falta de trabajadores y a la presión de los sindicatos. En enero, el aumento salarial promedio fue del 4,5 %, según cifras preliminares de la asociación de empleadores AWVN.

Sin embargo, algunos empleadores comienzan a mostrar precaución, ya que muchos ya han compensado a sus trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo en los últimos años.

Además, el aumento de los costos empresariales y la incertidumbre económica están llevando a algunas empresas a ser más conservadoras con los incrementos salariales.

Perspectivas salariales para 2025 y 2026

Los economistas de RaboResearch prevén que los salarios de los convenios colectivos aumenten un 5,9 % en 2025 y un 4,8 % en 2026. Este crecimiento sostenido se debe a la persistente rigidez del mercado laboral.

Sectores con mayores aumentos salariales

En enero se firmaron siete convenios colectivos de trabajo (CAO), que afectan a 20.000 trabajadores. Los sectores con mayores aumentos salariales fueron:

• Hostelería
• Construcción
• Comercio mayorista
• Servicios empresariales
• Educación
• Transporte

Según un portavoz de AWVN, aunque el crecimiento salarial se está desacelerando ligeramente, sigue manteniéndose en torno al 4 %, una cifra superior a la inflación.

Relación entre salarios e inflación

El índice de precios al consumidor en 2024 fue un 3,3 % más alto que el año anterior, según la Oficina Central de Estadística (CBS). La inflación en enero también se situó en 3,3 %, lo que indica que los salarios siguen creciendo a un ritmo mayor que los precios.

Desde AWVN reconocen que la escasez laboral y el aumento de impuestos especiales contribuyen a la inflación, pero subrayan que los aumentos salariales también desempeñan un papel importante.

A pesar de esto, el sindicato FNV sigue exigiendo un aumento salarial del 7 %. Argumentan que muchas empresas han obtenido beneficios récord en los últimos años y aún tienen margen suficiente para subir los sueldos.