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Cláusulas abusivas en contratos asfixian a autónomos en Holanda
Cada vez más trabajadores autónomos en Holanda se enfrentan a cláusulas contractuales ilegales que los obligan a asumir riesgos financieros que deberían corresponder a sus contratistas.
A pesar de que muchas de estas disposiciones violan la ley neerlandesa, algunos autónomos se sienten presionados a aceptarlas para no perder oportunidades laborales.
Los autónomos pagan por errores que no cometieron
Desde que Belastingdienst comenzó a aplicar en 2025 nuevas normas contra el falso trabajo por cuenta propia en Holanda, muchas empresas han reaccionado trasladando su riesgo fiscal a los autónomos.
En los contratos aparecen cláusulas que obligan al trabajador a cubrir reevaluaciones fiscales o incluso multas impuestas a la empresa si esta es sancionada por clasificar erróneamente la relación laboral.
Estas condiciones pueden suponer gastos inesperados de miles de euros para el autónomo. Según ZZP Nederland, una organización que defiende los derechos de los trabajadores independientes, las consultas sobre este tema han pasado de ser inexistentes a recibirse a diario. El fenómeno es especialmente frecuente en los sectores de servicios empresariales y tecnología.
“Aunque firmes, no es legal”
El abogado laboral Bastiaan van Rossum, quien revisa habitualmente contratos entre empresas y freelancers, afirma que estas cláusulas no tienen validez legal.
“Las disposiciones que infringen la ley simplemente no se aplican, incluso si el autónomo ha firmado”, aseguró a NOS.
La legislación neerlandesa sí permite trasladar ciertos costes, como el impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social. Sin embargo, no se pueden transferir legalmente primas de seguro ni aportes a la atención médica vinculados a los ingresos; esos deben ser pagados por el empleador.
Las reevaluaciones fiscales representan un caso mixto: algunos costes pueden trasladarse, otros no. En cuanto a las multas, la ley no las prohíbe expresamente, pero los jueces podrían considerarlas irrazonables si se repercuten al autónomo. Por ahora, la autoridad fiscal ha prometido no imponer multas durante este año.
Testimonios de freelancers: entre resignación y resistencia
R., un profesional del sector TI, se topó con una de estas cláusulas en su contrato. Pidió que la eliminaran, pero su cliente se negó.
“Me pareció injusto. Son una empresa mucho más grande, pero yo asumo todo el riesgo”, explicó.
“Solo firmé porque sabía que no se sostendría en los tribunales. Pero habría preferido una solución justa.”
Z., otro autónomo, decidió no firmar un contrato con una cláusula ilegal. La empresa intermediaria no solo rechazó modificarla, sino que amenazó con retenerle el pago y canceló el contrato inmediatamente.
“Fue agotador y frustrante”, afirmó.
Los expertos piden un cambio estructural
Van Rossum sostiene que la mejor forma de evitar el falso trabajo por cuenta propia es rediseñar la relación laboral, no recurrir a cláusulas que generan inseguridad jurídica.
“Eso es cien por cien más eficaz que estas lagunas contractuales.”
Además, advierte que esta práctica puede ahuyentar a los trabajadores autónomos, justo lo contrario de lo que buscan muchas empresas.
Cristel van de Ven, presidenta de la organización VZN, coincide:
“Algunos autónomos se niegan a firmar estos contratos y terminan perdiendo proyectos.”