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Países Bajos no alcanzará la meta de 125.000 empleos para personas con discapacidad
Países Bajos no logrará alcanzar la meta de crear 125.000 puestos de trabajo adicionales para personas con discapacidad laboral antes de 2026. Según informó NU.nl, a comienzos de julio se habían creado aproximadamente 92.000 empleos, una cifra muy por debajo del objetivo acordado hace más de una década.
Aunque los datos definitivos se publicarán después del verano, el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo da prácticamente por hecho que la meta no se alcanzará.
El ministro de Trabajo y Participación, Thierry Aartsen, remitirá los resultados finales a la Cámara Baja (Tweede Kamer) mediante una carta en la que también presentará nuevas medidas para fomentar la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral.
Un compromiso adquirido hace más de diez años
La creación de estos puestos de trabajo forma parte del Acuerdo Social de 2013, un pacto entre el Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales que buscaba facilitar el acceso al empleo de personas con alguna discapacidad o enfermedad.
El compromiso establecía que tanto empresas como organismos públicos debían generar 125.000 nuevos empleos antes de 2026, a cambio de distintas medidas de apoyo e incentivos para los empleadores.
Sin embargo, tras más de diez años de aplicación, el objetivo sigue lejos de cumplirse.
Posibles sanciones para las empresas desde 2027
La legislación prevé que las empresas con 25 o más empleados incorporen a personas con discapacidad laboral a sus plantillas.
Si no cumplen con las cuotas establecidas, podrían enfrentarse a un recargo por falta de inclusión a partir de 2027. Por el contrario, las empresas que superen los objetivos podrían recibir una bonificación.
Antes de que estas medidas entren en vigor, el Gobierno deberá alcanzar un acuerdo con las organizaciones empresariales y sindicales sobre el funcionamiento definitivo del sistema de cuotas.
Sindicatos piden más inversión
El sindicato FNV aseguró que el incumplimiento del objetivo no resulta sorprendente, ya que el número de nuevos empleos lleva años creciendo por debajo de lo previsto.
Aunque valoró positivamente la creación de más de 92.000 puestos de trabajo, recordó que aún quedan miles de personas con discapacidad fuera del mercado laboral.
Hay demasiadas personas sin empleo, señaló una portavoz del sindicato.
FNV explicó además que ya había presentado propuestas para mejorar la situación en 2020 y actualizó sus planes en 2024, calificando los resultados como desalentadores. Según la organización, el Ministerio mostró interés en esas propuestas, pero no encontró el respaldo político necesario para destinar más recursos.
Por su parte, el sindicato CNV adoptó una postura más optimista y destacó que la creación de 92.000 empleos representa un avance importante. No obstante, insistió en que tanto el Gobierno como las empresas deben redoblar sus esfuerzos para alcanzar el objetivo pendiente.
Los empresarios consideran el sistema demasiado complejo
La asociación de empleadores AWVN calificó el resultado como un número sustancial de empleos, aunque también señaló que el sistema actual dificulta su aplicación.
Mientras el Gobierno prepara nuevas medidas, el reto sigue siendo ampliar las oportunidades laborales para miles de personas con discapacidad que aún buscan un empleo en Países Bajos.
