La Universidad Técnica de Delft (TU Delft), reconocida por su programa de ingeniería aeroespacial, ha lanzado una iniciativa para aumentar la presencia femenina en este campo. La universidad ha decidido reservar el 30% de sus plazas en la licenciatura de ingeniería aeroespacial para estudiantes mujeres, un aumento significativo desde el actual 20%.
Motivación de la Política Preferencial:
Esta política preferencial no es arbitraria. Se basa en leyes (inter)nacionales que establecen objetivos para aumentar la representación femenina en puestos de alta responsabilidad. La universidad también cita teorías que indican que una minoría puede tener un impacto significativo en un grupo mayor cuando alcanza al menos el 30% de representación.
Antecedentes y Desarrollo de la Iniciativa:
En años recientes, TU Delft ha observado que el número de mujeres en programas de pregrado en ingeniería aeroespacial no ha aumentado significativamente. Según Joris Melkert, director de Educación, la universidad ha implementado varias estrategias para fomentar la participación femenina, incluyendo más modelos a seguir y adaptando su comunicación y procesos de selección para ser más inclusivos. Sin embargo, estos esfuerzos aún no han producido los resultados esperados, a pesar de que las estudiantes femeninas muestran un rendimiento académico destacado.
Proceso de Selección y Capacidad del Programa:
La TU Delft recibe alrededor de 3.000 solicitudes anuales para su programa de pregrado en ingeniería aeroespacial, que tiene una capacidad de 440 plazas. Tras un riguroso proceso de selección, se elige a los mejores candidatos para el curso. La asignación de plazas se realiza en base a una “clasificación” de los postulantes.
Piloto y Perspectiva Internacional:
Este sistema se implementará inicialmente como un proyecto piloto para el próximo año académico. Es la primera facultad en los Países Bajos en adoptar una medida de este tipo, aunque es más común a nivel internacional. Los estudiantes sabrán en abril si han sido seleccionados para el programa.