El mercado laboral de los Países Bajos experimentó una ligera disminución en la tensión durante el tercer trimestre de 2023, con una caída en el número de vacantes y un aumento en la tasa de desempleo, según reportes de la Oficina de Estadísticas de los Países Bajos (CBS).
Cambios en la Oferta y la Demanda de Trabajo
El número de vacantes cayó en 12.000 posiciones, situándose en 416.000 a finales de septiembre, mientras que el desempleo aumentó en 16.000 personas, alcanzando a 366.000 desempleados, lo que representa el 3,6% de la fuerza laboral.
Sectores Afectados
El comercio, los servicios empresariales y la atención sanitaria son los sectores con más vacantes, sumando la mitad del total. Sin embargo, se registró un incremento de vacantes en la educación, la administración pública y la agricultura, mientras que en otros sectores las vacantes disminuyeron.
Aumento del Desempleo Juvenil
El desempleo entre los jóvenes subió del 8,2% al 8,7%, y en el grupo de 25 a 44 años, la tasa aumentó ligeramente del 2,8% al 2,9%. Entre los trabajadores de 45 a 75 años, el desempleo se mantuvo constante en el 2,1%.
Desempleo de Larga Duración
El número de personas que llevan más de un año en busca de empleo aumentó en 5.000, alcanzando aproximadamente 60.000 individuos.
Crecimiento en Puestos de Trabajo
A pesar de la contracción en el número de vacantes, el total de puestos de trabajo creció en 31.000, llegando a 11.560.000 en el trimestre, lo que indica una tendencia de crecimiento continuo en los últimos nueve años, con la excepción del segundo trimestre de 2020 debido a la pandemia.
Tendencias en Contratos de Trabajo
Los empleados con contratos flexibles disminuyeron en 29.000, pero aquellos con contratos indefinidos aumentaron en 32.000. Además, el número de trabajadores autónomos vio un pequeño incremento de 5.000.