Este año, los empleados que ganan el salario mínimo y trabajan más de 36 horas semanales experimentarán el mayor incremento en sus ingresos netos. La razón detrás de este aumento significativo es el cambio en la forma en que se calcula el salario mínimo, pasando de ser mensual, semanal o diario a ser por hora.
Ejemplos de Mejoras en Diversos Sectores:
Según ADP Nederland, el cambio es especialmente notable para aquellos con una semana laboral de 40 horas. Por ejemplo, en el sector de la construcción, este ajuste se traduce en un aumento neto de 205 euros al mes. En el sector del metal y la tecnología, el incremento es aún mayor, llegando a los 254 euros. En el sector gubernamental y en el sector sanitario y social, los aumentos son de 112 y 116 euros respectivamente.
Mejoras también para Salarios Medios:
No solo los empleados con salario mínimo se benefician de este cambio. Aquellos con salarios medios también verán mejoras en sus ingresos. Los aumentos varían entre 73 y 75 euros al mes en diferentes sectores, incluyendo el metal y la tecnología, el gobierno, la salud y el bienestar, el transporte y la construcción.
Efectos en los Jóvenes Menores de 21 Años:
Sin embargo, para los jóvenes menores de 21 años, puede haber un impacto negativo en su salario neto. Esto se debe a la reducción de la edad de participación en la pensión de 21 a 18 años. A partir de 2024, si participan en un plan de pensiones con su empleador, estarán obligados a contribuir a las cotizaciones de pensión desde una edad más temprana.